|
|
|
|
|
|
Qual o impacto do Alcoolismo ou outras
Dependências na sua Empresa?
|
A pressão e o stress das altas expectativas pessoais levam à exaustão mental e física, ao desgaste e a danos económicos relacionados com o abuso de álcool. Apesar das suas muitas consequências, e do facto de dizerem respeito a um número elevado de pessoas, as perturbações por consumo de substâncias são uma questão não-existente em muitas políticas laborais. Os/as trabalhadores/as com problemas de alcoolismo, ou outras dependências, custam às empresas portuguesas milhões de euros.
Saiba como implementar uma Política de Gestão de Prevenção e/ou Promoção de Hábitos Saudáveis na sua Empresa. A Dianova pode ajudar o seu Departamento de Recursos Humanos ou de Responsabilidade Interna Corporativa neste processo.
|

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
O Tratamento das Dependências Resulta!
|
As pessoas não foram criadas para viver deprimidas, derrotadas, culpadas, condenadas, envergonhadas ou indignadas. Muito menos discriminadas ou estigmatizadas #QuitStigmaNow. As pessoas foram criadas para ser vitoriosas. Ciente desta problemática, a Dianova criou programas personalizados de tratamento das dependências de drogas e álcool para ir ao encontro das necessidades actuais e expectativas futuras de pessoas dependentes.
Esta abordagem da Dianova reflecte-se nos seus indicadores de sucesso de 2018. Constituem a razão pela qual tantas pessoas e respectivas famílias, ou entidades e subsistemas de saúde, escolhem os nossos programas.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Políticas de Drogas – Segmento Ministerial
|
A Dianova International, em representação dos membros da rede incluindo a Dianova Portugal, participou no Segmento Ministerial e na 62ª Sessão CND - UNODC. Nesta #CND62 foi aprovada a Declaração Ministerial sobre Política de Droga Internacional.
No decorrer da #CND62, foi realizada a Assembleia Geral do VNGOC, tendo sido eleitos os novos Corpos Sociais. Como membro do VNGOC, a Dianova Portugal felicita os novos Corpos Sociais e deseja os maiores sucessos para o seu mandato.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A Igualdade de Género na vida prática das Organizações Sociais
|
Christine Lagarde, diretora-geral do FMI, afirmou que “se alguns países pudessem abandonar as suas leis discriminatórias contra as mulheres e aproveitar as suas habilidades competitivas, poderiam aumentar o tamanho das suas economias em 35%”. E segundo a ONU, se as mulheres contribuíssem da mesma forma que os homens para o desenvolvimento da economia, o PIB global poderia ter um aumento de 26%.
Nesta senda, a Dianova tem sido reconhecida pelas suas Boas Práticas de Igualdade e os benefícios que dela advém para a Organização e seus Trabalhadores/as:
Associe-se a esta campanha da Dianova, respondendo a esta pergunta num vídeo ou post, com a hashtag #YourVoice+, e envie-nos por mensagem para publicação no Facebook ou You Tube:
Obrigado pela sua Colaboração!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Colabore Connosco: nada liga as pessoas como unirem-se por uma boa causa. O seu donativo ou patrocínio é muito importante!
|

|
Como pode concretizá-lo? Oferecendo-nos uma parte do seu tempo livre como voluntário/a, ajudando-nos a preservar o património histórico da Quinta das Lapas, com recursos materiais ou monetários, e/ou a patrocinar as nossas iniciativas sociais em benefício de pessoas e famílias socialmente mais vulneráveis.
Só nos últimos doze anos, os nossos programas de saúde, social e formação já beneficiaram mais de 79.000 jovens e adultos.
Obrigado pela sua Solidariedade!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A Dianova agradece a sua atenção e respeita a sua privacidade.
Caso pretenda deixar de receber este tipo de comunicação poderá remover a sua subscrição.
|
|
|
|
|